يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه،تقوم اي مؤسسة او هيئة على مجموعة من الافراد الذي يعملون على ادارة هذه المؤسسه و العمل على نجاحها، و التي يعمل فيها الافراد حسب خبراتهم العلمية و العملية و حسب المناصب التي شغلها في المؤسسات الاخرين و يوجد في كل مؤسسة مدير او رئيس و بعض من الموظفين الذين يكون لهم رتب و اهمية تختلف عن بعض البعض حسب طبيعة العمل المسند اليه و بعض العمال ما بين مراسلين و فراشين و سائقي مركبات و الكل يعمل فيها بشكل دوري حتى يتم تحقيق الاهداف المنوطه منها.
يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه
و دائما يترأس كل مؤسسة او هيئة رئيس مباشر يكون مسؤول عن كل الاعمال داخل الشركة او المؤسسة و غالبا ما يكون هذا الرئيس الاكثر خبرة و علم من بين كل الافراد الموجودين داخل المنظمة، ولكن في القطاع الخاص يختلف الامر بعض الشي فدائما يكون الرئيس او المدير هو صاحب العمل و صاحب رأس المال و يكون له عدد من المستشارين المتخصصين في مجال عمل الشركة، و يتسأل البعض عن كيفيفة قيام المدير بتأخذ القرار المناسب للعمل في حالة عدم الالتزام بالقوانين و الضوابط المسة اليه و التي يقوم عليها العمل.
و يمكن ان يكون ذلك في حال ان يكون القرار في صالح المؤسسة بشكل عام او انقاذ الشركة او المؤسسة التي يترأسها من اي مخاطر خارجية تهدد بأستمرارها.
