انواع المقابلات الشخصية، تعرف المقابلة الشخصية علي أنها، تلك اللقاءات التي تجمع ما بين المتقدم الذي يكون متأهلا للوظيفة، وما بين صاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من العملية التوظيفية، هذا وتهدف تلك المقابلة بالشكل الرئيسي الي عملية الحسم للقرارات بما يتعلق مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل، حيث يقوم صاحب العمل عن طريق المقابلة الوظيفية بطرحه للعديد من الأسئلة علي المتقدم متمثلة في التحدث عن نفسه ومن ثم الاختبارلخبراته ومهاراته المتعلقة بالصلة الوظيفية وبما يخص الخبرة المهنية.
انواع المقابلات الشخصية
للمقابلة الشخصية الأهمية الكبري للمتقدمين، حيث تعد مرحلو مهمة في حياة المتقدم لتلك المقابلة، تبعا لهذا الطرح تمركزت العمليات البحثية بشكل متكرر عبر عدة مواقع بحثية متساءلة عن الاجابة الصحيحة عن السؤال السابق الذي سوف نورد ونقدم اجابته الدقيقة علي الشكل الاتي:
- السؤال التعليمي: انواع المقابلات الشخصية:
- الاجابة الصحيحة/
- المقابلة الشخصية الفردية.
- المقابلة الشخصية الجماعية.
- المقابلات الهاتفية.
- المقابلات السلوكية.
- المقابلة الانتقائية.
- المقابلة المجهدة.
- مقابلة الاختيار.